Desde las áreas de Recursos Humanos, más allá de informar y asesorar a las directivas sobre las nuevas obligaciones derivadas de la Reforma Laboral 2025, es fundamental asumir una visión integral del negocio. Esto implica identificar cómo estas nuevas regulaciones pueden integrarse de forma estratégica, mitigando el impacto en los costos y gastos de personal, […]
Con la entrada en vigencia de la reforma laboral 2025, las empresas deberán ajustar sus proyecciones presupuestales de costos de personal y sus modelos de analítica laboral. Los cambios propuestos no solo impactarán los costos directos, sino que también requerirán transformaciones en la estructura organizacional y en las políticas de gestión del talento humano. A
Carlos Páez, Gerente de consultoría de la firma Soluciones Salariales, explica que los esquemas de beneficios extralegales buscan dos objetivos.
Desafíos de las empresas en materia de beneficios extralegales para los trabajadores Read More »
Dentro de las medidas adoptadas por el gobierno para mitigar los impactos de la crisis generada por COVID 19, facultó a las empresas, empleados, y profesionales independientes mediante el decreto 558 para disminuir los aportes a pensión al 3% por los periodos de abril y mayo de 2020. Las implicaciones en el manejo de la
La gestión inadecuada de la nómina para las empresas no solo puede generar un sobre costo, sino que también puede generar multas y tiempo de los directivos mal invertido. No todas las nóminas tienen la misma complejidad, por lo que es difícil identificar todas las áreas de oportunidad o inconvenientes que se pueden presentar en
¿Por qué la gestión de nómina para las empresas puede convertirse en un dolor de cabeza? Read More »
Otra de las medidas adoptadas por el gobierno para atender la emergencia económica generada por la pandemia del COVID 19, es la de otorgar un auxilio para el pago de nomina, el decreto mediante el cual se reglamente este auxilio contempla los siguientes aspectos: Los beneficiarios de dicho auxilio serán las personas jurídicas que demuestren
Ante la actual crisis generada por el COVID-19, urge a los empleadores implementar acciones que les permitan reducir sus costos laborales en su pago de nomina, sin lugar a dudas esto es un reto para los empleadores por lo que a continuación encontraran algunas alternativas dentro del marco de la ley: Pago de vacaciones causadas
La Ley de Crecimiento Económico, la cual, tiene como principal base la Ley 1943 de 2018, introduce cambios que impactan la tributación sobre los ingresos por rentas de trabajo. Frente a la retención en la fuente aplicable a los pagos gravables efectuados a personas naturales o jurídicas originados en la relación laboral (artículo 383 del
¿Cómo impacta la ley de crecimiento económico los ingresos por rentas de trabajo? Read More »
Sabía que si recibió una comunicación persuasiva de la UGPP puede aprovechar esta situación para proteger su patrimonio ante eventuales acciones de esta entidad? La acción persuasiva o así llamada oficio persuasivo es una etapa del proceso de comunicación que realiza la UGPP para alertar a personas naturales o jurídicas sobre una posible evasión, inexactitud
Prevenir, la mejor manera de evitar sanciones frente a la UGPP Read More »